湖州在线讯 如今，不少湖州企业已进入机器换人的快车道，有一技之长的技术型工人就成了企业眼中的“香饽饽”。如何让更多有一技之长的年轻“工匠”选择湖州、留在湖州，昨天，我市成立技能人才校企合作联盟，来自省内外56家职业（技工）院校和我市240多家企业成为联盟的首批成员。
“我们需要自动化设备专业学生，不用实习，一毕业就直接签约。 ”“机电一体化专业的学生还有吗，我们包住宿、不加班、不排夜班，实习期间我们每个月还给2200元补贴。 ”“有没有计算机专业的毕业生，优秀的话月薪1万元左右。 ”
在昨天的校企合作洽谈会现场，记者看到，为了“抢”人才，企业诚意十足。“我们需要可以直接‘上手’的技术人才，来自技工院校的学生不仅实践能力强，培养也很有针对性，非常适合我们。 ”浙江中新毛纺织有限公司负责人告诉记者，之前他们招的学生，如今不少都已经成了企业骨干。“从已经登记的情况来看，平均每个学生，至少有四家企业想要。 ”浙江信息工程学校的何老师告诉记者，目前毕业生的就业工作进展非常顺利，尤其是像机械类、自动化设备等热门专业，毕业生还是非常抢手的。“从我们对1000多家企业的监测情况来看，企业人才缺口中技能人才占到三成。 ”市人力社保局相关负责人告诉记者，在湖州机械、数控等方面的技能人才，月薪基本在5000左右，高的甚至可以到达上万元。
记者了解到，为了进一步深化校企合作，更好地为企业提供技能人才，今年我市探索成立了湖州市技能人才校企合作联盟。联盟成立后，将及时共享企业技能人才需求及院校毕业生供给情况，同时还将按产业类别分批组织我市企业赴联盟内的技工（职业）院校开展校企洽谈活动，在共建校外实训基地、产学研合作基地、人力资源培训基地等方面达成更多的项目合作。此外，市人力社保部门还将建立技能人才校企合作联盟服务专员制度，对联盟框架内校企间达成的合作意向确定专人予以跟踪服务，推动校企双方取得实际成果。
